Czas na zmiany w prawie pracy

• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dość aktywnie daje o sobie znać . Tym razem jest w trakcie opracowywania kolejnej zmiany w Kodeksu pracy, która może w sposób znaczący zmienić sytuację milionów zatrudnionych pracowników. Projektowane zmiany dotyczą nowelizacji przepisów dotyczących okresów pracy na umowach cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej i wliczenia ich do stażu pracy. Wniosek ? Dzięki temu zatrudnione osoby będę uprawnione do m.in. do dłuższego urlopu oraz szereg innych świadczeń. Zgodnie z zamierzeniem MRPiPS przepisy te będą działać wstecz, a przewidywany okres ich wejścia w życie to 2026 r.

• Na wyższym poziomie zaawansowania są planowane zmiany w Kodeksie pracy związane z takimi pojęciami jak: dyskryminacja, mobbing, molestowanie. Zważywszy na fakt, iż ustawodawca ponad 20 lat temu zdefiniował niektóre formy przemocy w miejscu pracy to czas najwyższy, aby niedoskonałe już dzisiaj regulacje objęły wszystkie, niepożądane zjawiska dotyczące zatrudnienia przy uwzględnieniu szerokiego dorobku judykatury w tym zakresie.

• Według zapowiedzi projektodawcy już sama definicja mobbingu będzie uproszczona na tyle, aby ofiara mobbingu miała większe możliwości wskazania i dowiedzenia, że wobec niej stosowny jest mobbing. W uzasadnieniu bowiem projektu wskazano, iż: „uproszczono definicję mobbingu poprzez uznanie, iż jego podstawową cechą jest to, iż stanowi on uporczywe nękanie pracownika. Zdefiniowano jednocześnie pojęcie uporczywości w taki sposób, że odpowiada ono nieincydentalnemu, nawracającemu lub stałemu nękaniu. Zrezygnowano w nowej wersji definicji z pojęcia długotrwałości, bo zawiera się ono w tak rozumianej uporczywości, a także z pojęcia zastraszania z uwagi na fakt, iż zastraszanie jest tylko jedną z form nękania i się w nim zawiera.”.

• Projekt pod nazwą: Projekty ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy został utworzony 20 stycznia 2025 r. a jego ostatnia modyfikacja pochodzi z dnia 5 czerwca 2025 r. i jest na etapie opiniowania w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów.